Extra Catamarca

Etiqueta: Trabajadores

  • Raúl Jalil saluda a los trabajadores de Vialidad Provincial en su día

    Raúl Jalil saluda a los trabajadores de Vialidad Provincial en su día

    El gobernador de Catamarca, #RaúlJalil, expresó a través de sus redes sociales un especial saludo a los trabajadores de #Vialidad Provincial en su día. En un mensaje publicado en su cuenta oficial de Twitter, Jalil destacó la importancia del esfuerzo y trabajo de estos empleados, fundamentales para conectar los diferentes rincones de la provincia.

    «Los #caminos son claves para el desarrollo de nuestra provincia y ustedes son los protagonistas de ese progreso», afirmó Jalil, subrayando el rol central que tienen los trabajadores viales en el crecimiento y bienestar de Catamarca.

  • Salarios: uno por uno todos los trabajadores que cobrarán aumentos en abril

    Salarios: uno por uno todos los trabajadores que cobrarán aumentos en abril

    A la espera de un nuevo dato de inflación, la recuperación de los salarios viene lenta en algunos sectores mientras que otros se destacan por acompañar la suba de precios.

    De hecho, los últimos datos de enero del INDEC muestran que el salario promedio formal no logra cubrir el valor de una canasta básica, lo que demuestra el atraso salarial con el que corren no sólo empleados formales sino también quienes están en peor situación: los trabajadores no registrados.

    El Indec informó que los salarios se incrementaron 16,4% en enero y perdieron contra la inflación en el mismo mes (20,6%), según el reporte sobre el índice con datos a noviembre. El aumento nominal fue del 20% para el sector privado registrado, 12,1% para el sector público y 11,2% para los no registrados. Todos debajo del 20,6% que dio el Índice de Precios al Consumidor.

    En ese contexto, hay algunas paritarias que se encuentran en proceso de negociación: estas son las de los trabajadores de prensa, alimentación, metalúrgicos, petroleros, el sindicato del seguro y azucareros. Pero por el momento, estos son los confirmados:

    Trabajadores de Maestranza

    El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOMRA) acordó una actualización salarial que se da por fuera de las paritarias del 20% en abril y un 17% para mayo, siendo el quinto mes del año, la instancia fijada por las partes para la apertura de la negociación paritaria.

    Sindicato del Neumático

    El Sindicato de Trabajadores del Neumático (SUTNA) arranca su paritaria 2024-2025 y asegura como mínimo la inflación de este mes por cláusula ya acordada. Además, se cobrará un 4% adicional como base de la paritaria entrante y un bono de fin de año de $100.000.

    Telefónicos

    Los gremios telefónicos cobrarán un 50% de aumento correspondiente al acuerdo del 100% que alcanzaron a principios del mes sobre los salarios de julio de 2023.

    Camioneros

    El gremio liderado por Hugo Moyano acordó con las cámaras empresariales un aumento del 45% para marzo-abril, pero por ahora el Gobierno retrasa su homologación.

    Hoteleros

    La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) que preside Luis Barrionuevo, acordó un aumento del 90% trimestral que se pagará en cuotas del 30% durante los meses de abril y mayo.

    Empleados de comercio

    Los empleados de Comercio cobrarán un 17,6% en abril que corresponden a los salarios de marzo. El titular del gremio, Armando Cavalieri, afirmó: «En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes».

    En tanto los empleados de comercio del área turismo, recibirán una suma de carácter no remunerativo en sus salarios de abril del 17,6% (17% que corresponde a marzo de 2024 y un reconocimiento del 0,6% por las diferencias de febrero de 2024).

    Sobre el nuevo aumento se pagarán los adicionales de antigüedad y presentismo. Además, la nueva cifra será tomada en cuenta para el pago del medio aguinaldo.

    Tras el aumento salarial acordado con los representantes de la Federación de Viajes y Turismo (FAEVYT), el sueldo inicial en la actividad se ubicará en $652.000.

    Trabajadores vitivinícolas

    La paritaria fijó suba de salarios del 85% para el operario de bodega y 80% para el obrero de viña, entre marzo y abril, aunque falta la homologación. El aumento real es del 80% sobre el sueldo de febrero, pero al sumarle los no remunerativos más el ítem por refrigerio, la actualización total será del 110%.

    Fabián Ruggeri, presidente de la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas (Acovi) confirmó que “efectivamente el ministerio (por el área de Trabajo) en plena paritaria apareció y dijo que no iban a homologar más del 12% de aumento mensual, pero ya estaban muy avanzadas las charlas por un monto bastante superior”.

    Sanidad

    El gremio de Héctor Daer logró un acuerdo en donde se estableció un salario básico por encima de los $1.300.000 en la escala. Es importante destacar que el aumento del salario de abril aplica para todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio.

    Por otro lado, el sindicato a cargo de Héctor Daer estableció los nuevos montos de los adicionales que deben pagar las empresas que correspondieron a los siguientes puntos:

    Bono vacacional: $ 134.503
    Comedor: $ 5962 (en caso de no brindar almuerzo)
    Sala Maternal: $ 188.788
    Bono Día de la Sanidad: $ 40.602 (septiembre con futuros ajustes)

    Empleadas domésticas

    Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial en marzo que impactará en abril. La actualización es del 15%. Así los salarios de las empleadas domésticas dependiendo la categoría pasarán a ser de hasta $327.660,99 mensuales.

    Empleados de la Construcción

    La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) cerró un acuerdo paritario con un aumento del 14% para marzo, que se cobrará en abril, con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

    Con esta nueva actualización, el gremio conducido por Gerardo Martínez acumula un incremento del 34% en lo que va del año, contra una inflación del 36,6% en el primer bimestre del año.

    Personal de seguridad

    La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) oficializó el acuerdo salarial – no homologado- para los trabajadores de la actividad que alcanza un aumento del 73% en tres tramos.

    La paritaria aceptada por la UPSRA determinó un salario básico de $307.000 en marzo, de $337.000 en abril y de $356.000 en mayo. Un aumento de $49.000 en tres meses.

    Respecto al presentismo se fijó una suba en marzo y otra para mayo. En relación al remunerativo adicional, el fuerte se verá reflejado en abril en cada categoría de convenio, mientras que la suma remunerativa será de $100.000 en marzo, $15.000 en abril y $30.000 en mayo.

    En tanto, el viático no remunerativo estableció el pago de montos iguales para todas las categorías. El valor del viático será de $118.000 en marzo, de $174.000 en abril y de $219.000 en mayo.

    Sumado el básico a los ítems de convenio y no remunerativos, el salario inicial conformado bruto de un vigilador será de $635.000 en marzo, de $742.000 en abril y de $840.000 en mayo.

    Concesionarios y mecánicos

    Trabajadores agremiados en SMATA acordaron un aumento bimestral no remunerativo del 30% para marzo. De este modo, la paritaria alcanza un acumulado durante el presente año que trepa al 80,5%. Según dio a conocer la organización sindical que conduce Ricardo Pignanelli, en el acuerdo firmado por las partes se definió que el pago de la suma no remunerativa sea desde el 1 de marzo y hasta el 30 de abril.

    Cabe destacar que la suba se tendrá en cuenta para el cálculo de las vacaciones, aguinaldo, horas extras y cualquier otra retribución y adicionales.

    De este modo y según la nueva escala salarial, el personal de servicios del automotor y administrativos tendrán salarios básicos que comenzarán en los 312 mil pesos y alcanzarán los 502 mil, y sumando los proporcionales no remunerativos, se transformarán en netos de 513 mil y 825 mil, respectivamente.

    Estatales nacionales

    Los gremios nacionales nucleados en UPCN y ATE volvieron a dividirse. El Gobierno de Javier Milei ofreció un aumento del 8% para el mes de marzo, sobre la base de febrero de 2024 que fue aceptada por UPCN mientras que ATE la rechazó.

    Según UPCN, el aumento salarial acumulado en el año paritario en curso (junio 2023 – marzo 2024), alcanzó de esta manera el 175,72%.

    Trabajadores de entidades deportivas

    La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó un incremento salarial del 55% no acumulativo por tres meses al inicio de la paritaria 2024 de la actividad.

    En ese sentido, los trabajadores cobrarán un aumento del 15% en marzo, otra del 20% en abril y finalmente un 20% en mayo. Todos los tramos se calcularán sobre la base salarial de febrero de 2024.

    Las partes pactaron volver a reunirse a mediados de mayo para dar continuidad a las negociaciones salariales, en la continuidad de la paritaria 2024-2025

    Ferroviarios

    El Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad abrochó un incremento del 20,96% con los haberes de marzo, continuidad del bono por presencialidad y el compromiso de las empresas de dejar abierta la paritaria para continuar con las negociaciones de recomposición.

    Sindicato del plástico

    La Unión Obrera de la Construcción (UOYEP) confirmó una suba del 15% en los salarios básicos más una suma no remunerativa de $100.000. El importe se abonará proporcionalmente a quienes cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida.

    Con el nuevo incremento a los salarios básicos, el valor hora de un operario pasó a $2.511,25 mientras que un operador calificado cobrará la hora $3.044,29.

    Trabajadores rurales

    La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció el aumento del 12% para los peones de campo y establecerá que el básico llegue a los $425.231,67 y el jornal a los $18.707,22.

    Además, las partes definieron que en esta ocasión se pague a los trabajadores rurales un bono extraordinario y no remunerativo del 11%, que representará una suma de $46.775,48 para los sueldos y $2.057,79 para el jornal. En tanto, para abril habrá una nueva revisión con los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).

    Bancarios

    Los bancarios anunciaron que acordaron un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales del sector, alcanzando una suba del 50% durante el primer trimestre del año.

    El acuerdo paritario alcanzado establece un adelanto del 9% en marzo, acumulativo a lo percibido en el mes de febrero.

    El ajuste se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.

    Desde el gremio aclararon que «en caso de resultar mayor la inflación a lo ya percibido en enero-febrero y este adelanto del presente mes, se ajustarán retroactivamente los salarios al mes de marzo, abonando esa diferencia junto a los salarios de abril».

    Asimismo, informaron que «también se actualizó en el mismo porcentaje el bono correspondiente al Día del Bancario».

    En tanto que precisaron que «con este adelanto de marzo, los bancarios y bancarias hemos alcanzado incrementar nuestros ingresos en un 50% con relación a diciembre de 2023″.

    Tras el cierre de la paritaria del primer trimestre, ambas partes empezarán a discutir de manera mensual desde abril hasta junio para determinar el sueldo con el que llegarán los bancarios a mitad de año.

    Aceiteros

    En abril los aceiteros acordaron una suma no remunerativa a cobrar en el mes de marzo que va desde los $77.402,70 hasta los $100.456 de acuerdo a la categoría.

    Las sumas son no remunerativas y no serán consideradas como base de cálculo para vacaciones, aguinaldo, horas extras y/o cualquier otro tipo de adicional de convenio.

    En tanto para el mes de abril, habrá un aumento a cobrarse en el mes de mayo de acuerdo a las escalas salariales.

    Trabajadores de carga y descarga

    Para los haberes del mes de marzo está previsto un aumento del 17% aplicado sobre los básicos del mes anterior.

    Trabajadores de la carne

    Los trabajadores de la carne cobrarán un aumento del 40% que corresponde al 100% acordado, donde el primer tramo se cobró en el mes de marzo correspondiente a febrero.

    Trabajadores de la industria del cuero

    Se incrementa un aumento a los salarios básicos vigentes del 30 de abril de 2023 por el período de marzo y abril de 2024 para todas las categorías de trabajadores. Además, se suma una suma fija no remunerativa por el salario de marzo de $90.000 que ya se cobró a fines de marzo y otra suma extraordinaria de igual valor en el mes de abril que será abonada el 26 de abril.

  • ¡Trabajadores podrán elegir libremente su obra social a partir de marzo!

    ¡Trabajadores podrán elegir libremente su obra social a partir de marzo!

    El Gobierno Nacional, a través del decreto 170/2024 publicado en el Boletín Oficial, anunció una medida que revolucionará el sistema de salud argentino: a partir de marzo, los trabajadores podrán elegir a qué entidad derivar sus aportes salariales obligatorios al ente de salud que prefieran.

    Esta decisión, que afecta a un universo de 14 millones de personas, busca brindar mayor libertad y autonomía a los trabajadores a la hora de elegir su cobertura médica. De esta manera, quienes tengan una nueva relación laboral ya no estarán obligados a permanecer un año completo en la obra social de su sindicato, sino que podrán optar por la que mejor se adapte a sus necesidades desde el primer momento.

    “Este es un paso fundamental para fortalecer el sistema de salud argentino y garantizar el acceso a una cobertura médica de calidad para todos los trabajadores”, afirmó el presidente de la Nación en un comunicado oficial. “Con esta medida, estamos poniendo al trabajador en el centro del sistema y dándole la libertad de elegir la obra social que mejor se ajuste a sus necesidades y preferencias.”

    ¿Cómo funcionará el nuevo sistema?

    Los trabajadores que se incorporen a un nuevo empleo a partir de marzo de 2024 recibirán información detallada sobre las diferentes obras sociales disponibles y podrán elegir libremente a cuál desean afiliarse.

    Las obras sociales y prepagas, por su parte, deberán competir entre sí para ofrecer los mejores servicios y beneficios a los trabajadores. Esto permitirá mejorar la calidad de la atención médica en general y brindar mayores opciones a la población.

    Un cambio histórico para el sistema de salud argentino

    La medida adoptada por el Gobierno Nacional representa un cambio histórico para el sistema de salud argentino. Por primera vez, los trabajadores tendrán la libertad de elegir su propia cobertura médica, lo que impulsará la competencia entre las diferentes entidades y redundará en una mejor calidad de atención para todos.

    Se espera que la implementación del nuevo sistema se concrete de manera gradual a partir de marzo de 2024. En los próximos días, el Gobierno Nacional brindará más detalles sobre el proceso de elección y los requisitos que deberán cumplir las obras sociales y prepagas para participar del nuevo sistema.

    Este cambio sin duda es una gran noticia para los trabajadores argentinos, quienes a partir de ahora tendrán un mayor control sobre su salud y podrán elegir la mejor opción para ellos y sus familias.

  • El Gobierno interviene los medios públicos por un año: ¿Qué significa para la libertad de expresión?

    El Gobierno interviene los medios públicos por un año: ¿Qué significa para la libertad de expresión?

    Buenos Aires, 3 de febrero de 2024 – En un movimiento que ha generado controversia y preocupación por la libertad de expresión, el Gobierno de Argentina anunció este viernes la intervención de los medios públicos durante un año. La medida, que abarca a la Televisión Pública, Radio Nacional, Télam y Educ.ar, se justifica por la necesidad de realizar una «auditoría integral» y «reorganizar» las empresas estatales.

    Objetivos y alcances de la intervención:

    • Auditoría integral: Se busca evaluar la gestión financiera, administrativa y periodística de los medios públicos.
    • Reorganización: Se apunta a modificar la estructura de puestos, contrataciones y contenidos.
    • Privatización: No se descarta la posibilidad de privatizar algunos medios a futuro.

    Críticas y preocupaciones:

    • Organizaciones de la sociedad civil y periodistas: Alertan sobre el riesgo de censura y control político.
    • Oposición política: Denuncia un ataque a la libertad de expresión y pluralidad de voces.
    • Trabajadores de los medios: Temen por sus puestos de trabajo y la independencia editorial.

    ¿Qué sigue?

    • Se designará un interventor que estará al frente de los medios públicos durante un año.
    • Se espera que se brinden más detalles sobre la auditoría y la reorganización.
    • La medida será debatida en el Congreso y en la sociedad civil.

    Impacto en la libertad de expresión:

    La intervención de los medios públicos genera incertidumbre sobre el futuro de la libertad de expresión en Argentina. Es importante que se garantice la independencia editorial y el pluralismo de voces en los medios estatales.

    Estabilidad informativa:

    Es crucial que la intervención no afecte la estabilidad laboral de los trabajadores de los medios públicos. Se debe garantizar el derecho a la información y el acceso a contenidos de calidad.

    Debate abierto:

    Es necesario un debate abierto y plural sobre el futuro de los medios públicos en Argentina. Se deben escuchar todas las voces y buscar soluciones que fortalezcan la democracia y la libertad de expresión.

  • Diputados aprobó medidas de alivio impositivo para trabajadores y emprendedores

    Diputados aprobó medidas de alivio impositivo para trabajadores y emprendedores

    Durante la última sesión de la Cámara baja, el cuerpo de Diputados aprobó un paquete de medidas en base a tres proyectos enviados por el Ejecutivo y cuyo fin es aliviar de cargas impositivas a contribuyentes y empresas radicadas en la provincia. En este sentido, la primera iniciativa con media sanción fue el régimen de condonación de multas a empleadores infractores de la Ley de Contrato de Trabajo. María Argerich (Frente de Todos) ofició como miembro informante del proyecto y explicó que el artículo 52 de la ley de Contrato de Trabajo impone a los empleadores de llevar un libro especial con todos los datos relativos a las relaciones laborales. «Se busca, con este proyecto, condonar las multas o sanciones que tienen los empleadores, por la dificultad en los procedimientos administrativos que se desarmonizaron con las nuevas tecnologías, la crisis económicas y la pandemia» precisó, para agregar que también apunta a «suspender con carácter general y excepcional la iniciación de los procesos judiciales de ejecución de multas por incumplimiento».

    La segunda iniciativa enviada por el Ejecutivo que aprobó con media sanción la Cámara baja fue un régimen especial de regularización tributaria, medida conocida habitualmente como moratoria. Sobre este proyecto, Argerich señaló que el objetivo es aliviar las cargas fiscales y  propender a la regulación de las mismas comprendiendo las obligaciones no prescriptas, devengadas y adeudadas al 31 de octubre. En cuanto a los beneficios, detalló que hay una quita del 100 % de interés y recargo en el impuesto automotor, inmobiliarios y sellos si la deuda se cancela en un solo pago; 80% si se cancela en hasta en 3 cuotas, 60% hasta en 4 y 18 cuotas; y del 50% hasta en 19 y 36 cuotas. En ingresos brutos, se condona el 70% si se cancela en un pago, 50% si es en dos hasta 12 cuotas y, 30% si la deuda se cancela en 13 hasta 36 cuotas.

    Argerich destacó que se prevé beneficios para contribuyentes que estén al día ya que se aplicará un descuento del 15% en impuestos para el 2023. Durante el debate, Silvana Carrizo (UCR-JPC) destacó la amplitud de financiación de esta moratoria y repasó los principales puntos del proyecto. «Es bienvenida la iniciativa, este régimen constituye un paliativo y se deberá abordar el tema de fondo que es la presión tributaria» agregó. En tanto Hugo Ávila (FAC) coincidió con el proyecto «en líneas generales» aunque, al momento de la votación no acompañó. Por su parte, Enrique Cesarini (PRO-JPC) adelantó el acompañamiento al proyecto y mencionó que la iniciativa fue una solicitud pedida por las distintas actividades y también por contribuyentes particulares. 

    La última iniciativa del paquete de alivio tributario aprobada fue la suspensión del inicio y prosecución de las acciones y medidas cautelares y de ejecuciones fiscales. «Esta propuesta viene a complementar la moratoria ya que en conjunto implica un alivio para la y el ciudadano y las empresas que desarrollan actividad lucrativa en nuestra provincia» comentó Argerich. En este sentido, explicó que se apunta a exceptuar «de lo dispuesto en 

    medidas generales cuando las cautelares iniciadas o juicio de ejecución fiscal cualquiera de las partes efectúe o formalicen pagos voluntarios o pagos totales y cancelatorios de deuda».

  • Avanzó el día provincial de las y los trabajadores esenciales de comedores y merenderos

    Avanzó el día provincial de las y los trabajadores esenciales de comedores y merenderos

    La Cámara baja de la Legislatura le dio media sanción y de forma unánime a una iniciativa que instaura cada 26 de julio como día provincial de las trabajadoras y trabajadores esenciales de los comedores y merenderos comunitarios, una fecha para reivindicar y visibilizar el labor que vienen realizando estas personas solidariamente. 

    La autora de la iniciativa, Natalia Soria (Frente de Todos), explicó que la fecha elegida es en conmemoración a Eva Duarte de Perón, quien falleció un 26 de julio. «Elegir esta fecha 26 de julio llena de orgullo, para hacer el más justo homenaje y reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores que seguirán dando la batalla en cada barrio para que no falte un plato de comida» dijo. Por su parte, Claudia Palladino (FT), destacó la importancia de reconocer a estas personas «quienes hacen este trabajo tan importante ya que en la pandemia sanitaria se organizaron para llevar comida a familias catamarqueñas». 

    Luego, Juana Fernández (UCR-JPC) anticipó su adhesión a la iniciativa y resaltó  «la vocación de servicio y el compromiso social» de las y los trabajadores, tanto de comedores como de merenderos. «Reivindico a todas estas personas, su trabajo y sus tareas» dijo posteriormente Silvana Carrizo y sugirió la posibilidad de crear un registro que integre a esas personas para canalizar demandas a través del Estado. 

    Además de anticipar sus votos afirmativos, en el debate se sumaron los puntos de vista de Natalia Saseta (PRO-JPC), María Argerich (FT), Alejandro Páez (UCR-JPC), Augusto Barros (FT), Hugo Ávila (Frente Amplio Catamarqueño), Veronica Mercado (FT), Pablo Castro (FT) y Ramón Figueroa Castellano (FT). 

    Progresó la cobertura de cirugía mamaria reconstructiva en Catamarca

    Por unanimidad, la cámara de Diputados aprobó con media sanción un proyecto que adhiere a Catamarca a la cobertura de la cirugía plástica mamaria reconstructiva (Ley Nacional 26.872) para garantizar que las mujeres que hayan sufrido algún tipo de mastectomía accedan a prácticas reconstructivas.  Durante la sesión, la autora de la iniciativa, Analía Brizuela (Frente de Todos), indicó la mastectomía deja «secuelas físicas y psíquicas por innumerables tratamientos, entre ellos los sistémicos que tratan de evitar la metástasis, la quimioterapia, la radioterapia y por último la cirugía que actúa a nivel localizado».

    «Sin dudas son tratamientos muy agresivos e invasivos para el cuerpo, por los que se hace indispensable proveer a las mujeres, que acaban de atravesar una cirugía por mastectomía, la práctica reconstructiva» agregó Brizuela para precisar que, a través de la iniciativa, se propone que la Obra Social de Empleados Públicos incluya la cirugía reconstructiva proveyendo las prótesis necesarias.

    Asumió el nuevo Subsecretario Administrativo

    En la segunda sesión ordinaria, el cuerpo de la Cámara baja ratificó el decreto emitido por la presidenta Cecilia Guerrero y por el cual se le aceptó la renuncia a Martín Miranda, quien estuvo a cargo de la Subsecretaría Administrativa de Diputados desde diciembre del 2021. En la oportunidad, teniendo en cuenta la vacancia y ante la necesidad de cubrir el cargo, Gustavo Aguirre (Frente de Todos) propuso a sus pares que el lugar sea suplido por Raúl Ricardo Montivero. La moción fue aprobada por las y los integrantes de Diputados con lo cual, la titular del cuerpo le tomó el juramento al flamante funcionario de la Cámara. 

  • Diputados capacitó a sus trabajadores y trabajadoras para la construcción de una cultura inclusiva

    Diputados capacitó a sus trabajadores y trabajadoras para la construcción de una cultura inclusiva

    La Cámara de Diputados concluyó las jornadas de capacitación de los y las agentes de la institución a través de una iniciativa denominada «Construyendo una cultura inclusiva» con la cual se sensibilizó en prácticas para la atención de personas con discapacidad visual. Los talleres gratuitos fueron impulsados desde la Dirección de Informaciones Parlamentaria a cargo de Leonardo Zeballos y estuvo destinado a trabajadores y trabajadoras de las áreas Seguridad, Mantenimiento, Legajos, Personal, Liquidación de Haberes y Mayordomía.

    Para la oportunidad en la que se entregaron los diplomas al personal que cursó la capacitación estuvo presente la directora provincial de Educación Especial perteneciente al Ministerio de Educación, Marta Tapia, quien destacó la colaboración desde la institución parlamentaria en aras de construir una cultura inclusiva. «Es importante para nosotros seguir trabajando de manera articulada para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad» dijo la titular del área de Educación Especial. 

    Por su parte la presidenta de la Cámara baja, Cecilia Guerrero, destacó el hecho de que organismos del Estado puedan articular acciones concretas que apunten a la inclusión e integración. «Esta formación permite que brindemos un mejor servicio a la comunidad bajo el paradigma de los Derechos Humanos y, si nosotros y nosotras logramos que toda la comunidad, organismos del Estado y empresas privadas asuman la mirada de respeto a los Derechos Humanos como un imperativo ético, político, jurídico y social, podemos comenzar a transitar el camino de construir una sociedad más justa e igualitaria que nos contenga a todos y todas» subrayó. 

  • Guzmán: «La derecha profundiza las inseguridades económicas de los trabajadores»

    Guzmán: «La derecha profundiza las inseguridades económicas de los trabajadores»

    El ministro de Economía aseguró que ese sector de la dirigencia política «siempre quita derechos y socava libertades».

    Martín Guzmán acusó hoy que, en cuestiones laborales, «la derecha busca atacar los problemas de una forma que profundiza las inseguridades económicas del pueblo trabajador», a la vez que señaló que ese sector de la dirigencia política argentina «siempre quita derechos y siempre socava libertades».

    Guzmán participó esta tarde en la sede de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) de la firma de convenio para la implementación del Programa Construir Trabajo e Igualdad, junto al gremio y la Cámara Argentina de la Construcción orientado a la inserción laboral de las personas con planes sociales.

    En ese contexto, el titular del Palacio de Hacienda afirmó que «la derecha en la Argentina siempre quita derechos y siempre socava libertades, porque destruye oportunidades, destruye la posibilidad de soñar con un futuro más promisorio».

    «En particular en las cuestiones del mercado de trabajo, lo que estamos viendo en el debate público es que la derecha busca atacar los problemas de una forma que profundiza las inseguridades económicas de nuestro pueblo trabajador», afirmó el ministro de Economía.

    Guzmán señaló que el Gobierno nacional busca «una construcción consistente, sostenible, de oportunidades y de más derechos» y el convenio suscripto hoy «significa la articulación de una solución de unos de los problemas estructurales más graves que se le ha generado al país, el de la exclusión de millones de argentinos de los mercados del trabajo, provocada por modelos económicos fallidos».

    «Es muy importante un convenio que potencie las oportunidades de capacitación de nuestra gente -señaló-, siempre asegurando que la letra chica de ese convenio resulte en condiciones para que efectivamente crezca el empleo y también el poder adquisitivo del salario».

    En ese marco, Guzmán aseveró: «La construcción es un sector que había sido muy dañado durante el gobierno anterior y hoy está creciendo y se está recuperando. Así genera no solo de forma directa empleo, sino que también lo hace de forma indirecta, por todo el efecto multiplicador que tiene sobre toda la actividad productiva»

    «Esa es la forma que nosotros elegimos, a diferencia de lo que históricamente ha hecho la derecha en la Argentina. La derecha en la Argentina siempre quita derechos y siempre socava libertades, porque destruye oportunidades, destruye la posibilidad de soñar con un futuro más promisorio», agregó.

    De cara al futuro, el ministro dijo que la sociedad quiere «vivir en una economía más tranquila, en un ambiente de menores ansiedades, de mayor esperanza, donde lo que prevalezca sea la creatividad y las motivaciones».

    «Y esto es lo que se está haciendo, se está construyendo una Argentina con esperanzas bien fundadas, que se está recuperando, con posibilidades de crear empleo de una forma que se pueda sostener en el tiempo y así vivir en un país cada día mejor, con más oportunidades para todas y para todos», concluyó Guzmán.

  • Qué dice el proyecto de DNU de jubilación anticipada por desempleo

    Qué dice el proyecto de DNU de jubilación anticipada por desempleo

    Es para trabajadores hombres de entre 60 y 64 años y mujeres de entre 55 y 59 años. Requisitos y restricciones.

    Está a la firma del Presidente Alberto Fernández un proyecto de Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para los trabajadores desocupados al 30 de junio de este año – mujeres entre 55 y 59 años y varones entre 60 y 64 años con 30 años de aportes efectivos (sin moratoria) ingresados en la Seguridad Social. Si cumplen esos requisitos podrán jubilarse con el 80% del haber que les corresponde, “no pudiendo en ningún caso resultar inferior al haber mínimo” ( hoy $ 25.922). Y cuando alcancen la edad jubilatoria ( 60 años las mujeres, 65 años los varones) pasarán a cobrar el 100%.

    El proyecto de Prestación Anticipada por Desempleo (PAD), además, de la cobertura de la obra social (PAMI), en el artículo 6 agrega que en caso de fallecimiento del titular, el cónyuge o conviviente tienen el derecho de pensión por viudez.

    El artículo 4 del DNU especifica que “la Prestación Anticipada tiene carácter extraordinario y su solicitud podrá efectuarse dentro de los dos años contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente”.

    Por su parte, el artículo 7 aclara que “la Prestación Anticipada es incompatible con la realización de actividades en relación de dependencia o por cuenta propia, y con la percepción de cualquier tipo de planes sociales, pensiones graciables o no contributivas, jubilación, pensión o retiro civil o militar, ya sean nacionales, provinciales o municipales”.

    En tanto, el artículo 5 señala que una vez otorgado ese beneficio, ”se extinguirá en el supuesto en que la persona beneficiaria se incapacite y acceda a las prestaciones de retiro por Invalidez“ de la ley previsional.

    Por su parte, el artículo señala que “la Jefatura de Gabinete de Ministros procederá a realizar las adecuaciones presupuestarias correspondientes para dar cumplimiento a las disposiciones que se establecen por la presente medida”.

    En base a los registros de ANSeS, en el Gobierno estiman que la PAD en lo inmediato podría beneficiar a más de 30.000 personas, los llamados “jóvenes para jubilarse pero grandes para trabajar«. Son la contracara de los que tienen la edad para jubilarse pero les falta años de aportes para completar los 30 años mínimos requeridos.

    Sin ingresos, algunos logran hacer alguna “changa” informal, pero todos deben esperar cumplir los 60 años en el caso de las mujeres o 65 años los varones para jubilarse, requisito para iniciar el trámite previsional.

    El texto es muy similar a la PAD que rigió a través de la ley N° 25.994 sancionada en enero de 2005 y que tuvo vigencia hasta 2007. Entonces 47.236 personas accedieron a la PAD, de acuerdo al Boletín Estadístico de la Seguridad Social.

    El Informe Técnico de ANSeS que propicia el proyecto de DNU dice “que su dictado resulta conveniente en términos de propiciar medidas de inclusión para un grupo particularmente vulnerable en virtud de problemáticas estructurales y coyunturales del mercado de trabajo” y “con menores posibilidades que otros grupos poblacionales para su reinserción laboral”.

    También reconoce “el esfuerzo contributivo de las personas” por contar con más de 30 años de aportes, “ y las dificultades para obtener ingresos suficientes afectados por la crisis económica previa y durante la pandemia de COVID-19” .

    Concluye que se “torna una medida de carácter urgente, dado que garantizará ingresos permanentes a personas que hoy se encuentran en situación de vulnerabilidad, a la vez que les otorgará cobertura sanitaria, una protección de suma relevancia atendiendo a que la pandemia del COVID-19 sigue vigente” .

  • Fortalecer Cultura, nueva ayuda económica para trabajadores culturales

    Fortalecer Cultura, nueva ayuda económica para trabajadores culturales

    El Ministerio de Cultura de la Nación abre la inscripción a Fortalecer Cultura, un apoyo económico individual no reembolsable para trabajadoras y trabajadores de la cultura que se ejecuturá en tres cuotas de hasta 15.000 pesos por los meses de octubre, noviembre y diciembre con el objetivo de estar cerca de aquellos que más lo necesitan. 

    Pueden participar todos los trabajadores y trabajadoras de la cultura que sean argentinos/as, o extranjeros/as que residan legalmente en el país desde hace más de tres años. La inscripción, del 16 al 22 de octubre, podrá realizarse en forma virtual a través de la página del Ministerio de Cultura de la Nación (www.cultura.gob.ar).

    El Apoyo Económico Fortalecer Cultura profundiza la serie de medidas que se vienen implementando desde el Ministerio de Cultura para mitigar los efectos del Covid-19 en el sector.

    Es por ello que quienes hayan obtenido el beneficio de la Beca Sostener Cultura II y continúen en situación de vulnerabilidad socioeconómica deberán simplemente validar mediante declaración jurada la postulación realizada para la Beca. Quienes no hayan recibido dicho beneficio deberán inscribirse.

    No podrán recibir el apoyo económico las trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública Nacional, provincial y municipal (con excepción de aquellas personas que presten servicio de forma eventual y/o se desempeñen en la docencia artística); quienes hayan sido beneficiarios/as del pago de la última cuota del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), beneficiarios/as del Salario Complementario del Programa Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) y quienes sean titulares del Programa Potenciar Trabajo; quienes perciban beneficios previsionales, así como pensiones por discapacidad, invalidez o pensiones no contributivas que sean iguales o superiores el haber mínimo; y personas cuyo salario actual supere la suma de dos salarios mínimos vitales y móviles.

    ¿Cómo inscribirse?

    A partir del viernes 16 de octubre a las 9 h y hasta el 22 de octubre, estará disponible la inscripción:  https://app.fnartes.gob.ar/ingresar

    Si el postulante ya fue beneficiario/a de la beca Sostener Cultura II debe validar su postulación con una declaración jurada ingresando al siguiente link: https://app.fnartes.gob.ar/tareas/f2463982-125e-4aad-b3da-b795b96fa836/completar  

    Esta medida forma parte del Plan Federal de Cultura, una inversión inédita en la historia de las políticas culturales argentinas desarrolladas por el Ministerio de Cultura, por su dimensión, alcance y cantidad de recursos puestos al servicio del sector y de sus trabajadores y trabajadoras.

    Un Plan que amplía en 2 mil millones de pesos el monto destinado a profundizar y dar continuidad a las políticas implementadas hasta el momento, para fortalecer las diversas expresiones de la cultura de cara a la reconstrucción del país. Se trata de fortalecer la cultura de la solidaridad para construir entre todas y todos la etapa que viene: la del trabajo y la producción.

    Por dudas o preguntas frecuentes consultar: https://www.cultura.gob.ar/media/uploads/fortalecer-cultura_3.pdf

    Para más información: fortalecer@cultura.gob.ar

  • El Gobierno de Catamarca asistirá por tres meses más a trabajadores de la Cultura

    El Gobierno de Catamarca asistirá por tres meses más a trabajadores de la Cultura

    Por la continuidad de la pandemia y la afectación directa de las posibilidades de trabajo en el sector cultural, el Gobierno de Catamarca decidió otorgar por otros tres meses una ayuda económica a trabajadores culturales de la provincia.

    De esta manera, un grupo de 300 trabajadores del ámbito cultural, inscriptos oportunamente en el Registro de Trabajadores Culturales impulsado desde el Ministerio de Cultura y Turismo de Catamarca en el mes de abril -y que no perciben otros ingresos en el ámbito formal- seguirán recibiendo por octubre, noviembre y diciembre un subsidio de 6 mil pesos mensuales.

    Los trabajadores culturales que forman parte de este grupo ya percibieron las cuotas correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre y, a raíz de la decisión oficial, continuarán cobrando por otros tres meses, hasta fin de año, esta ayuda que pretende contribuir a paliar en parte la situación económica difícil que atraviesan por no poder trabajar con normalidad.

    Este aporte del Estado Provincial se suma al que 368 trabajadores culturales catamarqueños recibieron como parte del Programa Sostener Cultura II, que promovió el Fondo Nacional de las Artes.

    Esas ayudas, sumadas a otros beneficios recibidos por músicos catamarqueños, a través del Instituto Nacional de la Música (INAMU), y otros destinados a la sustentabilidad de espacios culturales, elevan a 700 los trabajadores culturales de Catamarca beneficiados con ayudas económicas para poder sostenerse o dar continuidad a sus proyectos de trabajo.

    Dentro del universo de beneficiarios catamarqueños hay artesanos, productores, músicos, técnicos de escenario, bailarines, artistas visuales, realizadores audiovisuales, gestores culturales, entre otros.