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  • NEBA se comprometió a no echar más personal

    NEBA se comprometió a no echar más personal

    Tras concretar 27 despidos la empresa dedicada a artefactos de refrigeración aseguró que no habrá más cesantías

    En este marco, el gobernador Raúl Jalil mantuvo una reunión con el propietario de la empresa Neba (Heladeras Libson Catamarca) a los efectos de analizar la realidad de emprendimiento industrial y manifestar el apoyo para garantizar la actividad productiva que viene desarrollando la empresa, con el fin de mantener los puestos de trabajo.

    El encuentro se llevó a cabo en instalaciones de Casa de Gobierno y participaron el titular de la empresa, Pablo Libson, y el ministro de Industria, Comercio y Empleo de Catamarca, Sebastián Caria, quienes coincidieron en la necesidad de aunar criterios a los efectos de asegurar la continuidad y mantener la planta de trabajadores y fortalecer el desarrollo de las actividades de la firma que se encuentra ubicada en El Pantanillo y que cuenta con casi cincuenta años de trayectoria y un marcado ADN industrial.

    Al respecto y tras asegurar que se procedió a “analizar en profundidad” la situación de la empresa”, el ministro Caria calificó como positivo el encuentro debido a que “se pudo acordar un cese de despidos, mantener la actual planta de trabajadores y trabajar para fortalecer la actividad industrial desplegada por Neba en Catamarca”.

  • NEBA pagará la indemnización completa a los cesanteados

    NEBA pagará la indemnización completa a los cesanteados

    Al finalizar la audiencia de conciliación entre la Unión Obrera Metalúrgica y representantes de la empresa NEBA para acordar el pago a los 27 trabajadores despedidos, Omar Cisneros, referente de la UOM, señaló que la patronal se comprometió a abonar en 3 partes: el 50% el 8 de febrero, un 25% el 20 de marzo y el restante 25% el 10 de abril.

    Por la mañana la empresa había ofrecido pagar en 4 partes, lo que fue rechazado por lo que se pasó a un cuarto intermedio hasta la tarde de ayer martes.

    En un primer momento la patronal había justificado las cesantías argumentando problemas financieros por lo que pretendía abonar la mitad de las indemnizaciones.