Etiqueta: laboral

  • Río Negro: rescatan a un anciano tras 13 años de explotación en una finca

    Río Negro: rescatan a un anciano tras 13 años de explotación en una finca

    Un hombre indocumentado de avanzada edad, oriundo de Misiones, fue ubicado en Río Negro, donde se cree que fue víctima de un nuevo caso de explotación laboral. 

    El operativo fue ejecutado por la Prefectura Naval Argentina y efectivos del Programa Provincial de Asistencias a las Víctimas del Delito de Trata de Río Negro. 

    El hombre rescatado «tomaba agua de un arroyo y hacía sus necesidades en tachos de plástico», detalló el personal del Ministerio de Seguridad de la Nación.
    Se estima que tiene aproximadamente 72 años, se sabe que nació en Misiones y soportaba condiciones insalubres desde 2011, radicado en una zona rural conocida como Campana Mahuida, a 220 kilómetros al oeste de San Antonio Oeste, en un área totalmente despoblada.

    La estancia en la que el hombre fue encontrado se encontraba en pésimas condiciones de higiene salubridad y permanencia, incumpliendo todas las ordenanzas y legislación vigente que protgen los derecos humanos de las personas.

    El inicio del procedimiento fue ordenado por el Juzgado Federal de Viedma y en principio se lo catalogó como vinculado con la trata de personas. 

    Pero fue el personal de las Prefecturas San Antonio Oeste y Punta Colorada quienes lograron dar con el paradero de la víctima.

    Una vez rescatado, el hombre recibió asistencia médica y fue derivado a una residencia de adultos mayores en Viedma. 

    Desde el Ministerio de Seguridad aseguraron que aguardan informes respectivos a fin de procesar a los responsables por el delito en el que encuadra el maltrato recibido por la víctima.

  • Siete argentinos víctimas de explotación laboral en Brasil fueron repatriados

    Siete argentinos víctimas de explotación laboral en Brasil fueron repatriados

    Los trabajadores fueron recibidos por una comisión conformada por personal de Gendarmería Nacional, Policía de Misiones y la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas del Ministerio Público Fiscal de la Nación.

    En el marco de las operaciones tendientes a la repatriación de ciudadanos argentinos que se encontraban siendo explotados laboralmente en una finca ubicada en el municipio de Urubici, en el estado de Santa Catarina, efectivos pertenecientes la Unidad de investigación de Delitos Complejos y Procedimientos Judiciales “Misiones”, en una actividad coordinada con personal de la División Trata de Personas de la Policía de Misiones y el profesional médico del Ejército Argentino, recibieron a 7 ciudadanos argentinos en el Paso Internacional Fronterizo que une el municipio de Dionisio Cerqueira y Bernardo de Irigoyen.

    La operación de repatriación guarda relación con el allanamiento ocurrido el pasado 4 de febrero, donde resultó detenida una persona de sexo femenino, quien era la encargada de captar a gente mediante la promesa de trabajo bien remunerado realizando actividades de cosecha en el vecino país.

    Las personas, oriundas de Misiones, fueron trasladados a instalaciones pertenecientes al Escuadrón 12 “Bernardo de Irigoyen”, lugar en donde enfermeros y psicólogos de la Fuerza constataron su estado de salud y brindaron apoyo y contención, siendo entrevistados a posterior por parte de delegados del Ministerio de Derechos Humanos de la provincia de Misiones, en representación de la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas del Ministerio Público Fiscal de la Nación (PROTEX).

    Finalizadas las diligencias, efectivos policiales y de la Fuerza Federal iniciaron las actividades tendientes a la restitución de las personas a sus respectivos domicilios.

  • La Justicia suspendió los efectos de la reforma laboral del DNU de Milei

    La Justicia suspendió los efectos de la reforma laboral del DNU de Milei

    Este miércoles se dictó una medida cautelar que suspende la aplicación de las normas laborales incluidas en el decreto presidencial.

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó este miércoles el capitulo laboral de mega DNU del presidente Javier Milei como respuesta a la denuncia presentada por la CGT.

    En la víspera, la Justicia del Trabajo aceptó levantar la feria judicial para tratar la denuncia de la Central General de los Trabajadores (CGT) contra el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del presidente de la Nación que apunta a desregular la economía y cambiar las condiciones laborales en el país.

    La resolución fue con una votación dividida: los jueces José Alejandro Sudera y Andrea García Vior resolvieron frenar los tramos que aluden a las modificaciones laborales mientras que la jueza Dora González votó en disidencia, aludiendo que el caso debía pasar a la Cámara Contencioso Administrativo Federal para que defina qué fuero debe tramitar el expediente, como había dicho la fiscalía.

    Entre otras disposiciones, el Título IV del DNU que suspendió la Sala de Feria de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo incluye una restrictiva reglamentación del derecho de huelga en diversas actividades que son consideradas servicios esenciales, a las que se exigirá un 75% de prestación del trabajo normal, y otras que se califican de “actividades de importancia trascendental”, que estarán obligadas a garantizar el 50% del servicio.

    Entre los esenciales están “los servicios sanitarios y hospitalarios, así como el transporte y distribución de medicamentos e insumos hospitalarios y los servicios farmacéuticos; la producción, transporte y distribución y comercialización de agua potable, gas y otros combustibles y energía eléctrica; los servicios de telecomunicaciones, incluyendo internet y comunicaciones satelitales; la aeronáutica comercial y el control de tráfico aéreo y portuario, incluyendo balizamiento, dragado, amarre, estiba y remolque de buques; servicios aduaneros y migratorios y demás vinculados al comercio exterior; y cuidado de menores y educación de niveles guardería, preescolar, primario y secundario, así como la educación especial”.

    En la categoría “actividades de importancia trascendental», figuran “la producción de medicamentos y/o insumos hospitalarios; transporte marítimo, fluvial, terrestre y subterráneo de personas y/o mercaderías a través de los distintos medios que se utilicen para tal fin; servicios de radio y televisión; actividades industriales continuas, incluyendo siderurgia y la producción de aluminio, actividad química y la actividad cementera; industria alimenticia en toda su cadena de valor; la producción y distribución de materiales de la construcción, servicios de reparación de aeronaves y buques, todos los servicios portuarios y aeroportuarios, servicios logísticos, actividad minera, actividad frigorífica, correos, distribución y comercialización de alimentos y bebidas, actividad agropecuaria y su cadena de valor; los servicios bancarios, financieros, servicios hoteleros y gastronómicos y el comercio electrónico; y la producción de bienes y/o servicios de toda actividad, que estuvieran afectados a compromisos de exportación”.

  • Superando desigualdades: Diputados visibilizó las barreras que impiden el crecimiento laboral de las mujeres

    Superando desigualdades: Diputados visibilizó las barreras que impiden el crecimiento laboral de las mujeres

    Con la intención de visibilizar las desigualdades que viven muchas mujeres y personas  LGTBIQ+ en el mundo laboral, el Observatorio de DD HH, Género y Diversidad de la Cámara de Diputados instaló en la plaza 25 de Mayo la muestra Superando Desigualdades, una experiencia inmersiva que toma los cuatro conceptos de la ONU Mujeres sobre las brechas de género.

    En este sentido, la exposición abordó las nociones de Techo de cristal (la desigualdad y el impedimento para crecer que tienen las mujeres a la hora de alcanzar puestos jerárquicos), la pared de cristal (muros invisibles que segmentan el desarrollo educativo y profesional, concentrado a las mujeres en sectores menos dinámicos y peor remunerados), las escaleras rotas (cuando mujeres lograron posicionarse bien en algún puesto de trabajo y en cierto momento detienen este proceso; se caen o directamente salen sin posibilidad de volver a ese puesto) y pisos pegajosos (las dificultades para abandonar los puestos de trabajo más precarios, con mayor temporalidad o con peor remuneración). 

    La directora del Observatorio, Roció Bulla, explicó que la muestra no solo describe las brechas sino que también, al ser inmersiva, pone en agenda las dificultades que atraviesan las mujeres y personas LGBTIQ+ a través de una reflexión activa. «Se interpretan las características generales de algunas de las cuatro brechas que viven las mujeres y la diversidad, tanto en lo laboral como en su formación profesional, buscando con ello que la comunidad pueda reflexionar» cerró. 

  • Destacada labor de natación de Deportes en el NOA

    Destacada labor de natación de Deportes en el NOA

    El equipo de natación de la Secretaría de Deporte y Recreación, dependiente del Ministerio de Cultura, Turismo y Deporte de la Provincia, tuvo una destacada actuación en la 1ra. fecha del Regional, que tuvo lugar el fin de semana en Tafí Viejo, en la provincia de Tucumán.

    Dirigidos por Pedro Gershani, y con el acompañamiento de la Federación Catamarqueña de Natación (FECANA), la labor incluyó numerosas medallas a nivel individual, además de registrar tiempos para los próximos nacionales, y subirse al podio en la categoría Federado con un excelente tercer puesto. 

    Los nadadores destacados en el certamen son los siguientes: 

    PROMOCIONAL

    Melina Carrizo, seis medallas de oro.

    Gianluca Barletta, tres preseas de plata y dos de bronce.

    Mailen Aybar, tercer puesto.

    Bianca Pauletto, dos medallas de oro y cuatro de plata.

    Enzo Toledo, una medalla de bronce.

    Matía Pauletto, una medalla de plata.

    Francisco Costa, una medalla de plata.

    FEDERADOS

    Ramiro Tula, siete medallas de oro y una de plata.

    Exequiel Ross , dos medallas de plata y dos de bronce.

    Constanza Pacheco Ruarte, siete medallas de oro y una de plata.

    Matilda Buenader, cinco medallas de plata y tres de bronce.

    Julián Marciante, una medalla de bronce.

    Y en Posta con una de plata y una de bronce. 

    Desde la delegación agradecieron al secretario de Deportes Daniel Lavatelli por la colaboración y apoyo constante con el equipo de natación para su crecimiento.

  • Diputados aprobó la Red de Empleo Femenino, un espacio de fomento a la incorporación de mujeres en el mercado laboral

    Diputados aprobó la Red de Empleo Femenino, un espacio de fomento a la incorporación de mujeres en el mercado laboral

    La Cámara de Diputados dio media sanción, de forma unánime, a la propuesta de Alicia Paz (UCR-JPC) que crea la Red de Empleo Femenino, un espacio que fomenta la incorporación al mercado laboral a través de la contratación de servicios brindados por mujeres. Para ello se crea un registro de trabajadoras especializadas en diferentes rubros u oficios lo que se traducirá en mayor visibilidad y accesibilidad ya que de esta forma, las personas interesadas podrán contactar y contratar mujeres calificadas para diversas tareas.

    La autora del proyecto resaltó que «para muchas mujeres el trabajo es una herramienta de superación que les permite abrirse camino en un mundo que históricamente les puso muchas barreras». Paz detalló que para acceder al registro «se haría a través de un botón en las páginas oficiales del Gobierno y que al clickear sobre el mismo se pueda acceder a datos de todas las mujeres». A su turno, Tiago Puente (UCR-JPC) contempló que «es innegable que en la actualidad los oficios tienen revalorización y ello es sumamente positivo porque les permite tener una salida laboral dentro del mercado laboral, uno que sigue siendo cooptado por varones».

    Luego Adriana Díaz (FT) distinguió que las posibilidades de que mujeres puedan ingresar al campo laboral es positivo y que el desafío es «la permanencia en esos empleos» ya que «entra en juego la discriminacion sistemática, histórica y estructural hacia las mujeres y personas trans». A su turno, Alfredo Marchioli (UCR-JPC) destacó que «ésta iniciativa viene a impulsar al Estado promoviendo acciones para el empleo de las mujeres aportando un punto de acceso adicional para que puedan encontrar fuentes laboral y puedan tener autonomía económica». 

  • Culminó capacitación sobre seguridad y salud laboral en el sector turístico

    Culminó capacitación sobre seguridad y salud laboral en el sector turístico

    Se completó esta semana el primer curso del ciclo de capacitaciones virtuales “Turismo Capacita”, propuesto por el Ministerio de Cultura y Turismo de Catamarca, a través de la Dirección Provincial de Calidad y Competitividad de la Secretaría de Gestión Turística, en el que se brindaron herramientas necesarias para la aplicación de protocolos turísticos COVID-19.

    El mismo fue destinado a los prestadores y trabajadores del sector turístico para que puedan aplicar correctamente los protocolos de seguridad sanitaria.

    La primera de estas capacitaciones fue sobre “Seguridad y Salud Laboral en Empresas Turísticas frente al Covid 19”, y se realizó en conjunto con el Centro de Estudios Superiores FASTA Catamarca.

    “Tuvimos una participación muy importante, con la presencia de prestadores turísticos y referentes municipales vinculados al turismo, quienes participaron de esta capacitación reforzando el concepto de que la gente del sector está interesada en aplicar los protocolos Covid 19, completando así la primera capacitación de las previstas con una asistencia aproximada de unos doscientos participantes”, señaló el director provincial de Calidad y Competitividad Turística, Álvaro Barrionuevo

    Esta primera capacitación estuvo a cargo del Lic. en Higiene y Seguridad en el Trabajo, Raúl Alejandro Verón, quien es Egresado de la Universidad FASTA. con experiencia en sistema de gestión del trabajo seguro y programas de seguridad en empresas nacionales y multinacionales.

    “El dictado del curso cumplió con el objetivo, se trató de un contenido a nivel global de la higiene y seguridad en el trabajo para el sector de turismo privado y público. La capacitación fue distribuida en cuatro módulos de forma semanal, con clases de consulta personalizada y vía Zoom, donde por medio del uso de la plataforma CES-FASTA se puso en disponibilidad las clases grabadas, documentación y cuestionario”, señaló el docente quien agregó: “Hubo una gran participación de interesados, quiero agradecer a la Secretaria de Turismo, y al Instituto Superior Fasta. Fue algo nuevo por el proceso que conlleva la cuarentena”.

    El ciclo de capacitaciones virtuales “Turismo Capacita” tendrá continuidad con otros tres ejes de capacitación: Higiene y Seguridad en la actividad gastronómica, Calidad en la Atención al Cliente, y Marketing Digital. La apertura de estos cursos se irá informando oportunamente.