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  • El SIDCA Anuncia Paro de una Semana en Reclamo de Traspaso del Sistema Educativo Municipal y Aumento Salarial

    El SIDCA Anuncia Paro de una Semana en Reclamo de Traspaso del Sistema Educativo Municipal y Aumento Salarial

    El Sindicato de Docentes y Administrativos (SIDCA) ha comunicado a la Dirección de Inspección Laboral (DIL) que a partir del lunes 22 y hasta el viernes 26 de julio llevarán a cabo un paro sin asistencia a los lugares de trabajo. Esta medida de fuerza se toma en reclamo del traspaso del Sistema Educativo Municipal a la jurisdicción provincial y del pago de aumentos salariales adeudados.

    Los representantes del SIDCA han expresado su descontento con la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades municipales y provinciales sobre el traspaso del Sistema Educativo Municipal. Según el sindicato, este cambio de jurisdicción es crucial para garantizar mejores condiciones laborales y salariales para los docentes y administrativos.

    El paro también busca visibilizar la problemática del aumento salarial adeudado. Los trabajadores del sector educativo municipal han venido reclamando este ajuste durante varios meses, argumentando que la situación actual afecta negativamente su calidad de vida y desempeño profesional.

    Durante la semana de paro, se espera una serie de actividades y movilizaciones por parte del SIDCA para mantener informada a la comunidad sobre los avances y posibles resoluciones de sus demandas. La medida de fuerza podría extenderse si no se logra un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

    Las autoridades municipales y provinciales aún no han emitido un comunicado oficial en respuesta a este anuncio del SIDCA.

  • SIDCA va al paro por 96 horas

    SIDCA va al paro por 96 horas

    Los docentes chacareros no recibieron buenas noticias este lunes, en lo que se esperaba iba a ser un día histórico, de haberse cumplido el traspaso del sistema educativo al ámbito de la provincia. A esto se debe sumar que el resultado de la reunión de conciliación, tampoco fue el mejor, lo que acrecienta el malestar del sector. Esto por cuanto la comuna de Valle Viejo se presentó a la reunión postergada de la semana pasada, aduciendo que no tenía los fondos que se estaban reclamando. 

    De esta manera, lo denunciado por el Sindicato Docente de Catamarca se cumplió, dando que lo hecho por la gestión de Susana Zenteno durante este tiempo, no habría sido más que una maniobra dilatoria. Según lo indicado por Paula Sosa, delegada de los docentes ante SIDCA, la municipalidad de Valle Viejo se presentó este lunes en la DIL manifestando que no tenía los fondos para asumir el aumento del 25% que se estaba reclamando y aún menos, el dinero para cubrir el pago del bono.  

    “Ante eso, es que las partes fueron liberadas, no habiendo materia de conciliación y, por eso, es que el gremio convocó a un paro de 96 horas, que se iniciará este martes. Además, no tenemos respuesta sobre el traspaso, el que supuestamente iba a quedar firme este 1° de Julio”, refirió la docente y gremialista. De esta manera se cumple el peor de los pronósticos, aunque previamente el secretario general del SIDCA había declarado que la expectativa de la firma y emisión del decreto de traspaso, se podía dar esta semana. 

    «Esta medida se toma en medio de una creciente incertidumbre generada por el conflicto entre la Municipalidad de Valle Viejo, el Ministerio de Educación y el Gobierno Provincial. Los docentes se encuentran a la deriva respecto al estado de su liquidación, el aumento salarial solicitado y la deuda acumulada de FONID y otros ítems pedagógicos», indicaron desde SIDCA. 

    Ahora, más allá de la medida de fuerza que es válida en función de mostrar el malestar de los educadores chacareros, lo cierto es que se avecina el receso escolar de invierno, plazo que será un impasse en el que se debería resolver lo prometido por el mismo gobernador de la provincia, a principio de año. Y sobre esto, es que el gremio refiere que «el Ministerio de Educación informó que el expediente aún está en trámite, lo que deja a los docentes sumidos en la incertidumbre respecto a la resolución de sus demandas laborales y salariales». No obstante, esto, se cumplen las peores previsiones sobre este trámite, el que se complejiza mucho más que el anterior, que fue el paso del sistema educativo municipal de Santa María. 

    Fuente: La Unión

  • SIDCA solicita medidas ante ausentismo por enfermedad en educadores y alumnos

    SIDCA solicita medidas ante ausentismo por enfermedad en educadores y alumnos

    Sergio Guillamondegui, secretario general, insta a no deducir inasistencias por enfermedad de licencias educativas

    El secretario general del Sindicato de Docentes y Catedráticos (SIDCA), Sergio Guillamondegui, ha alertado sobre el preocupante ausentismo de educadores debido a enfermedades. En respuesta a esta problemática, ha solicitado a los Ministerios de Trabajo y de Educación que las inasistencias no se resten de las licencias por tratamientos médicos de corto y largo plazo. Además, adelantó que se está trabajando en la implementación de un código específico al respecto.

    Guillamondegui destacó la importancia de proteger los derechos laborales de los educadores que enfrentan situaciones de salud que requieren tratamiento y recuperación. «Es fundamental que las ausencias por enfermedad no se vean reflejadas negativamente en las licencias que les corresponden», subrayó.

    Asimismo, el líder sindical enfatizó la necesidad de considerar las inasistencias de los alumnos con diagnóstico de dengue. En este sentido, ha solicitado a las autoridades educativas que estas ausencias no se computen para evitar que los estudiantes se vean perjudicados académicamente.

    Estas medidas buscan garantizar el bienestar tanto de los educadores como de los estudiantes, promoviendo un ambiente laboral y educativo saludable. La iniciativa de SIDCA refleja el compromiso con la protección de los derechos y la salud de la comunidad educativa en su conjunto.

  • Acuerdo salarial entre el municipio y SIDCA

    Acuerdo salarial entre el municipio y SIDCA

    El intendente Raúl Jalil y el Sindicato de Docentes de Catamarca (SIDCA) firmaron el acuerdo salarial mediante el cual el municipio otorgará mejoras laborales a los trabajadores del Sistema Educativo Municipal.

    El acuerdo estipula otorgar un incremento del 10% al punto índice base para el personal docente municipal desde el corriente mes fijando los siguientes valores: $31,05 para el personal docente remunerado por cargo, y $33,73 para el personal docente remunerado por horas cátedra.

    Además, el acta estipula un incremento de 2,5% el el punto índice desde noviembre de 2018 fijándose los siguientes valores: $31,83 para el personal docente remunerado por cargo, y $34,57 para el personal docente remunerado por hora cátedra.

    Por otro lado, con esta etapa de la negociación salarial concluida, el municipio y el sindicato asumieron el compromiso de volver a dialogar por nuevas mejoras laborales pendientes en el mes de febrero de 2019. Entre los temas pendientes se incluyen: equiparación de la antigüedad, plus por responsabilidad jerárquica y el premio de los 25 años de servicio.

    Fuente: launiondigital.com.ar