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Etiqueta: Empleo

  • Jalil busca oxígeno político con la visita de Toyota pero las dudas sobre empleo real persisten

    Jalil busca oxígeno político con la visita de Toyota pero las dudas sobre empleo real persisten

    #RaúlJalil #Toyota #Catamarca

    El gobernador Raúl Jalil se mostró nuevamente en redes sociales destacando la visita de Gustavo Salinas, presidente de Toyota Argentina, quien –según afirmó– vino a “reafirmar las acciones de trabajo” de la automotriz en Catamarca.

    En su publicación, Jalil aseguró que para la provincia es clave que empresas como Toyota continúen apostando al desarrollo económico y a la generación de empleo, aunque evitó precisar datos concretos sobre nuevas inversiones o puestos de trabajo reales que se estén generando.

    Mucho anuncio, pocos resultados

    Si bien la visita fue presentada como un gesto positivo, las críticas no tardaron en llegar. Desde diversos sectores advierten que este tipo de reuniones funcionan más como puestas en escena que como acciones efectivas para resolver la falta de empleo genuino y el estancamiento económico que atraviesa la provincia.

    Mientras el gobierno sigue promocionando vínculos con grandes empresas, la ciudadanía espera hechos concretos que impacten en el día a día de los catamarqueños, más allá de las fotos y los discursos.

  • Galán Lithium anuncia inversión de 200 millones de dólares en proyecto minero en Catamarca

    Galán Lithium anuncia inversión de 200 millones de dólares en proyecto minero en Catamarca

    #Minería #Inversión #Catamarca

    El gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, confirmó una importante inversión de 200 millones de dólares destinada al desarrollo del proyecto Hombre Muerto Oeste (HMW) de la compañía Galán Lithium. Este financiamiento permitirá la ampliación de las instalaciones, la contratación de personal y la licitación de los principales contratos de servicios asociados al proyecto, que se localiza en el área conocida por su rica reserva de litio.

    La inversión se canalizará a través del Registro Industrial de Grandes Inversiones (RIGI), una herramienta que facilita el financiamiento de iniciativas de gran envergadura en Argentina. Jalil destacó el impacto positivo que tendrá esta inyección de capital en la economía local, no solo generando empleo para trabajadores de la región, sino también beneficiando a proveedores y empresas de servicios de Catamarca. “Esta nueva inversión significa más mano de obra para catamarqueños, más contratación de servicios para los proveedores y, sobre todo, más desarrollo para nuestra provincia gracias a la minería”, expresó el gobernador en sus redes sociales.

    El proyecto Hombre Muerto Oeste es uno de los desarrollos mineros más prometedores de la provincia y se enmarca en la creciente demanda global de litio, impulsada por la expansión de las tecnologías de almacenamiento de energía, como las baterías de vehículos eléctricos. Esta tendencia ha generado un fuerte interés de empresas internacionales en las reservas de litio de Argentina, situando al país como uno de los actores clave en el mercado global.

    La ampliación del proyecto HMW no solo consolidará la presencia de Catamarca en el sector minero nacional, sino que también reforzará la infraestructura y el empleo local, apuntalando el desarrollo económico regional a largo plazo.

  • Pobladores Cortan Ruta en el Norte de Belén en Reclamo por Incumplimientos Gubernamentales

    Pobladores Cortan Ruta en el Norte de Belén en Reclamo por Incumplimientos Gubernamentales

    Hoy, habitantes del norte de Belén protagonizan un corte en el empalme de la Ruta Nacional 40 y la ruta provincial 36, en la zona conocida como El Eje. La protesta surge en respuesta a los incumplimientos gubernamentales en materia de empleo para los vecinos y la falta de avance en obras comprometidas.

    Los manifestantes exigen que se respeten los acuerdos previamente establecidos con el gobierno, los cuales incluyen la creación de puestos de trabajo locales y la finalización de diversas obras de infraestructura en la región. Según los pobladores, las promesas gubernamentales han quedado incumplidas, afectando negativamente la calidad de vida y las oportunidades laborales en la comunidad.

    El corte de ruta ha generado un importante trastorno en el tránsito de la zona, afectando tanto a vehículos particulares como al transporte de mercancías. Los manifestantes han indicado que mantendrán la medida de fuerza hasta obtener respuestas concretas de las autoridades.

    En este contexto, los líderes de la protesta han hecho un llamado al diálogo y a la pronta intervención del gobierno para solucionar los problemas planteados. Hasta el momento, las autoridades no han emitido un comunicado oficial en respuesta a las demandas de los pobladores de Belén.

  • Diputados aprobó la Red de Empleo Femenino, un espacio de fomento a la incorporación de mujeres en el mercado laboral

    Diputados aprobó la Red de Empleo Femenino, un espacio de fomento a la incorporación de mujeres en el mercado laboral

    La Cámara de Diputados dio media sanción, de forma unánime, a la propuesta de Alicia Paz (UCR-JPC) que crea la Red de Empleo Femenino, un espacio que fomenta la incorporación al mercado laboral a través de la contratación de servicios brindados por mujeres. Para ello se crea un registro de trabajadoras especializadas en diferentes rubros u oficios lo que se traducirá en mayor visibilidad y accesibilidad ya que de esta forma, las personas interesadas podrán contactar y contratar mujeres calificadas para diversas tareas.

    La autora del proyecto resaltó que «para muchas mujeres el trabajo es una herramienta de superación que les permite abrirse camino en un mundo que históricamente les puso muchas barreras». Paz detalló que para acceder al registro «se haría a través de un botón en las páginas oficiales del Gobierno y que al clickear sobre el mismo se pueda acceder a datos de todas las mujeres». A su turno, Tiago Puente (UCR-JPC) contempló que «es innegable que en la actualidad los oficios tienen revalorización y ello es sumamente positivo porque les permite tener una salida laboral dentro del mercado laboral, uno que sigue siendo cooptado por varones».

    Luego Adriana Díaz (FT) distinguió que las posibilidades de que mujeres puedan ingresar al campo laboral es positivo y que el desafío es «la permanencia en esos empleos» ya que «entra en juego la discriminacion sistemática, histórica y estructural hacia las mujeres y personas trans». A su turno, Alfredo Marchioli (UCR-JPC) destacó que «ésta iniciativa viene a impulsar al Estado promoviendo acciones para el empleo de las mujeres aportando un punto de acceso adicional para que puedan encontrar fuentes laboral y puedan tener autonomía económica». 

  • Progresa la creación de una Red de Empleo Femenino

    Progresa la creación de una Red de Empleo Femenino

    En continuidad la labor parlamentaria, la comisión de Legislación Social y del Trabajo que titula Natalia Soria, mantuvo un nuevo encuentro donde se analizaron distintas propuestas presentadas por las y los integrantes de la Cámara baja. En ese sentido, la Comisión convino emitir despacho favorable a un proyecto de ley de Alicia Paz de la Quintana por el cual se busca crear en Catamarca la Red de Empleo Femenino. 

    La propuesta apunta a fomentar la contratación de servicios brindados por mujeres mediante la creación de un registro de trabajadoras especializadas en diferentes rubros u oficios ofreciendo mayor visibilidad y accesibilidad al mercado laboral. La iniciativa destaca que al contar con un registro las personas interesadas podrán contactar y contratar mujeres calificadas para diversas tareas.

  • «Registradas»: cómo es el programa para reducir la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares

    «Registradas»: cómo es el programa para reducir la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares

    Mediante Registradas (Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social), el Gobierno pagará una parte del sueldo de la trabajadora durante 6 meses. Los detalles, en esta nota.

    El presidente Alberto Fernández encabezará este lunes en la Casa Rosada el anuncio del Programa «Registradas (Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social)», que promueve la reducción de la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares y garantiza su acceso y permanencia a un empleo registrado.

    Por la implementación de este programa, el Estado nacional paga una parte del sueldo de la trabajadora durante 6 meses, mientras la parte empleadora debe registrarla y pagar sus aportes, contribuciones, ART y el porcentaje del sueldo restante.

    Además, se abre una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el Banco Nación y allí se transfiere el sueldo, detalló Presidencia.

    En qué consiste el programa

    • Es un programa para reducir la informalidad en el sector de las trabajadoras de casas particulares y garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado.

      El Estado nacional paga una parte del sueldo de la trabajadora durante 6 meses. La parte empleadora debe registrar a la trabajadora y pagar sus aportes, contribuciones, art y el porcentaje del sueldo restante.
    • Se abre una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el banco nación y allí se transfiere el sueldo
  • Acuerdan fondo de $ 520 millones para generar empleo en Catamarca y La Rioja

    Acuerdan fondo de $ 520 millones para generar empleo en Catamarca y La Rioja

    El Ministerio de Desarrollo Productivo anunció hoy, junto con las provincias de Catamarca y La Rioja, la puesta en marcha del Fondo de Afectación Específica (FAE) por un monto de $ 520 millones, para bonificar hasta el 80% las contribuciones patronales y aportes personales de 1.000 nuevos puestos de trabajo en los sectores de indumentaria y fabricación de calzado.

    El beneficio será otorgado a las empresas por cada nueva persona incorporada a partir de marzo de 2021, siempre que no reduzcan su nómina salarial durante la vigencia del convenio.

    La bonificación se realizará a través de una asistencia que equivale al 70% de las contribuciones patronales y personales durante hasta tres años, y que asciende al 80% en caso de contratarse una trabajadora mujer, travesti, transexual o transgénero.

    «Es un paso adelante muy importante. Hemos puesto en marcha plantas que estaban cerradas y hoy están produciendo mucho más. Hay demanda en el mercado interno y también apuestas fuertes a la exportación», explicó el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, en un comunicado difundido hoy.

    Asimismo, resaltó que el programa «trabaja de lleno en tres desigualdades: de ingresos; territoriales; y de género», y ponderó que el beneficio otorgado a los empresarios es aún mayor cuando el empleo creado es femenino.

    La medida, que se extenderá hasta marzo de 2024, abarca exclusivamente a las actividades de confección de indumentaria y calzado radicadas en dichas provincias, y cada una contará con un cupo de hasta 500 trabajadoras y trabajadores.

    En lo que respecta a la aplicación, se realizarán convocatorias trimestrales para que las empresas puedan inscribirse al registro y tendrán una duración de un mes, que podrá ser renovada presentando la documentación pertinente a las provincias y a la Secretaría de Industria, Economía del Conocimiento y Gestión Comercial Externa (Siecygce).

    La asistencia del FAE será a través de aportes no reembolsables (ANR), compuestos por $ 420 millones provenientes del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (Fondep), $ 50 millones de Catamarca y otros $ 50 millones de La Rioja.

    En representación del Gobierno nacional el convenio fue firmado por el ministro Matias Kulfas; los secretarios de Industria, Economía del Conocimiento y Gestión Comercial Externa, Ariel Schale; y de la Pequeña y Mediana Empresa y de los Emprendedores, Guillermo Merediz.

    El documento lleva la firma, además, del gobernador de Catamarca, Raúl Jalil; y el de La Rioja, Ricardo Quintela.

  • Raúl recibió a la jefa de Agencia Territorial Catamarca por aumento del empleo registrado

    Raúl recibió a la jefa de Agencia Territorial Catamarca por aumento del empleo registrado

    El gobernador Raúl Jalil y el equipo de gobierno recibieron a la Jefa de la Agencia Territorial Catamarca del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ely Fontao, para dialogar sobre las estadísticas del empleo registrado local y nacional.

    En el encuentro, Fontao mostró el análisis de evolución por provincia del empleo registrado en el sector privado. Catamarca se encuentra entre las jurisdicciones que exhibieron variaciones positivas junto a Tierra del Fuego, La Rioja, Chaco, Córdoba y Mendoza.

    En el caso particular de la provincia, Catamarca mostró un crecimiento 0,9% del empleo registrado, ubicándose en segundo lugar por detrás de Tierra del Fuego, que exhibió un crecimiento de 1,6%.

    “El empleo registrado quiere decir que un trabajador tiene obra social y está adecuadamente cubierto, que tiene una determinada capacidad crediticia para cumplir sus metas o avanzar con proyectos personales, y que puede insertarse en la economía formal para producir más y mejor. En este panorama de pandemia, el crecimiento del empleo registrado es una muy buena noticia”, aseguró el gobernador Jalil.

    “Esta es una buena noticia que nos da la pauta de que estamos en el camino correcto. El trabajo registrado es una de las cuentas pendientes en todas las provincias y de a poco las cifras tienen que ir reputando con las diferentes acciones que se ejecutan desde el Gobierno provincial y el Gobierno nacional”, aseguró la jefa de la Agencia Territorial Catamarca. 

  • La caída del empleo formal privado alcanza el máximo registro de la década

    La caída del empleo formal privado alcanza el máximo registro de la década

    La recesión se sigue profundizando y hasta el momento no se ven indicios de cuándo se tocará fondo, por lo que un estudio privado advirtió que la caída del empleo privado formal alcanza el máximo registro de la década y el desempleo se sigue agravando.

    La recesión se sigue profundizando y hasta el momento no se ven indicios de cuándo se tocará fondo, por lo que un estudio privado advirtió que la caída del empleo privado formal alcanza el máximo registro de la década y el desempleo se sigue agravando.

    El Observatorio de Comercio Exterior, Producción y Empleo (CEPE), organismo dependiente de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), presentó un informe que revela que «la caída del empleo privado formal ya alcanza el máximo registro de la década, superando el antecedente de 2016, con una tendencia negativa que se acentúa».

    El documento da cuenta de la destrucción de más de 130.000 puestos de trabajo registrado luego de la primera corrida cambiaria en 2018.

    En ese marco, la crisis en el mercado laboral no parece encontrar fin y las expectativas de los empresarios sugieren que dicha crisis continuará en 2019, dice el análisis.

    La búsqueda de personal por parte de las empresas se encuentra en mínimos históricos desde que se releva este indicador, con una caída casi ininterrumpida desde 2017.

    De igual forma, las expectativas de reducción de planteles registran máximos en la serie, proporción que se duplicó en el último año y medio.
    A nivel sectorial, explica el informe, se observan dos grandes motores de esta crisis laboral: la construcción, principal motor de la recuperación de 2017, y la industria, que profundiza su contracción iniciada 3 años atrás. En ambos sectores, se nota una acentuada reversión de expectativas de empleo.

    Precarización
    El rector de la UMET, Nicolás Trotta, expresó que «la caída del empleo asalariado actual es la más pronunciada y la más extensa de la última década. La destrucción de puestos de trabajo va a continuar del mismo modo que avanza la precarización de las condiciones».

    Según Trotta, «lo más alarmante de la situación actual es que no existen perspectivas alentadoras de reinserción para los quienes que pierden su trabajo» y «los números del informe no hacen más que reflejar el malestar social que se vive en la calle».

    Paula Español, coordinadora del CEPE, indicó: «La crisis actual resalta tanto por la intensidad de la destrucción de empleo como por la extensión en el tiempo». Esto indica que «el resultado de la política económica y laboral del gobierno genera sólo un proceso sostenido de destrucción del trabajo».

  • Capayán: Aumento para beneficiarios de programas de empleo

    Capayán: Aumento para beneficiarios de programas de empleo

    El coordinador de la Oficina de Empleo Municipal (OEM), Juan Vitale estuvo reunido en la mañana del jueves con el titular de la Agencia Territorial del Ministerio de Producción y Trabajo, Mariano Manzi, con quien hablo de diferentes temas, entre ellos los programas de empleo que se ejecutan desde el organismo nacional y que son gestionados a través de la Municipalidad de Capayán a cargo del intendente, Alfredo Hoffmann.

    Sobre esta reunión, Vitale señaló que sirvió para interiorizarse en los que refiere “Promover”, “Entrenamiento Laboral” y otros, además de solicitarle que se lleve a cabo una capacitación destinada a los empleados de la OEM de Capayán. Ante este pedido, Manzi quedó en confirmar la fecha que realizaría la misma.

    Por otra parte, Manzi le transmitió al funcionario municipal que a partir del mes de febrero habrá incremento en lo que perciben los beneficiarios de diferentes programas, como por ejemplo quienes están dentro de “Entrenamiento Laboral” pasarán de cobrar 3.600 pesos a 5.800 pesos.

    En cuanto a la OEM, desde su puesta en funcionamiento, viene llevando a cabo una tarea constante para incorporar a jóvenes de toda la jurisdicción municipales a los programas.

    Fuente: prensachumbicha

  • El empleo asalariado privado cayó a niveles de enero de 2015

    El empleo asalariado privado cayó a niveles de enero de 2015

    El empleo asalariado privado registrado cayó en noviembre 1,9% en comparación interanual y volvió a niveles de enero de 2015. La recesión económica se trasladó a la cantidad de trabajo formal y redujo la cantidad de contrataciones.

    De acuerdo a cifras del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) difundidas por la consultora Ecolatina, en el onceavo mes de 2018 el empleo formal cayó 1,4% interanual y acumuló un crecimiento de 0,8%. Sin embargo, la depreciación del peso en relación a las monedas extranjeras generó una cascada de despidos en distintas ramas de la economía acumulando un total de 200.000 puestos perdidos.

    En relación al empleo asalariado privado registrado, vinculado principalmente con empleos de calidad, la caída se amplificó a 1,9% con respecto a igual mes del año pasado. Si bien en lo que respecta al acumulado anual se registró un crecimiento de 0,3%, las cifras se ubican en niveles de enero de 2015.

    Según se desprende de los datos del SIPA, el año que terminó mostró una contracción del 1,6% entre abril y noviembre, mientras que entre octubre de 2015 y junio de 2016 había cedido apenas 0,2%. En ese sentido, remarcan que la diferencia entre un período y otro es que en el segundo la baja del 1.4% fue compensada por la suba en asalariados públicos (0,9%) y cuentapropistas (1,4%).

    En cuanto a las cifras registradas entre abril y noviembre de 2018 “no hubo ningún tipo de modalidad de empleo formal que haya crecido para compensar la caída de 2,1% del empleo de calidad (asalariados privados)”, remarca el informe. Los asalariados públicos se redujeron 0,3%, mientras que los cuentapropistas se contrajeron en 2,8%.

    Asimismo, si se tiene en cuenta que la caída en la actividad durante 2018 se ubicó en torno al 2,5% interanual puede trazarse un paralelismo con la caída en las contrataciones que se reflejaron en la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL). En la segunda mitad del año, la tasa de ingresos a puestos de trabajo se ubicó en los mínimos desde 2002.

    Por otro lado, la caída en el PBI prevista para 2019 continuará impactando en las cifras de contrataciones. Sobre ese aspecto, señalan que es probable que – ante los cambios registrados en el mercado interno y externo – las empresas estén analizando variables para ajustar los factores de producción, lo cual puede generar mayor retracción en el empleo.

  • AFIP se renueva: contratará 1000 profesionales en 2019

    AFIP se renueva: contratará 1000 profesionales en 2019

    AFIP necesita abogados, contadores y, además, licenciados en sistemas, ingenieros en informática, especialistas en seguridad de la información y en IT-Big Data. Este año se jubilan muchos de sus empleados.

    La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) contratará unos 1000 profesionales en 2019, dado que este año se jubilarán 832 empleados y necesita incorporar un rango de diferentes tipos de profesionales para renovar la edad promedio de su personal.

    AFIP necesita abogados, contadores y, además, licenciados en sistemas, ingenieros en informática, especialistas en seguridad de la información y en IT-Big Data.

    Las ofertas de trabajo seguirán desde 2020, aunque el plan es ir incorporando unas 500 personas cada año, que compensen los cerca de 800 personas que se jubilan anualmente.

    Esas incorporaciones de nuevos profesionales irán bajando el plantel general, actualmente entre 21.000 y 21.500 personas, entre personal de DGI, Aduana y Seguridad Social.

    Así lo informó Leandro Cuccioli, titular de AFIP, quien dijo que estuvo promocionando al organismo como empleador en las facultades de Ciencias Económicas y de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. El funcionario generó interés entre los futuros profesionales, ya que para 80 puestos se anotaron unos 12.000 jóvenes, explicó.

    Asimismo, no quiso informar sobre el monto salarial inicial para estos profesionales, pero recordó que este año las remuneraciones en el organismo sufrieron el recorte del plus por recaudación: la cuenta de jerarquización se modificó de 0,7% a 0,65% desde agosto pasado y a 0,60% desde este mes. Como resultado, los sueldos bajaron 8% en agosto respecto de julio, dijo Cuccioli.

    Hoy se está retirando del organismo la generación que ingresó en la década del 80. Se entiende que los nuevos profesionales evitarán el envejecimiento de su población. Hoy la edad promedio en el plantel es de unos 49 años.

    Estas incorporaciones son posibles porque la AFIP es uno de los organismos que quedó exceptuado (junto con el Servicio Penitenciario Federal, las universidades nacionales y las Fuerzas Armadas y de Seguridad) del congelamiento en la contratación de personal por parte del Poder Ejecutivo nacional hasta diciembre de 2019 (por el decreto 632/18).

    Según explicó Cuccioli, al absorber a ex empleados de las AFJP, el plantel subión de unos 20.000 a cerca de 23.000 personas, pero hoy se redujo a más de 21.000. En tanto, sólo 2% está por contrato, el resto del personal ocupa la planta permanente.

    Para los procesos de búsqueda, AFIP no utiliza intermediarios, sino que recibe los CV de los postulantes en su página web, ya sea para una convocatoria particular o para una carga espontánea. Luego cita a los candidatos a través de un mail con extensión «@afip.gob.ar».

    Para incorporarse a la planta permanente de AFIP, se necesita que la persona sea argentino nativo o naturalizado y que no registre antecedentes penales ni se desempeñe en otras áreas de la Administración Pública nacional, provincial o municipal.