En una reunión con el Gobierno provincial, los gremios docentes de la Intersindical presentaron una propuesta para avanzar en la mejora integral de las condiciones laborales del sector educativo en Catamarca. La propuesta incluye siete puntos prioritarios, destacándose el pedido de un aumento del 50% en el salario mínimo docente. Esta medida se fundamenta en el impacto de la inflación y el aumento del costo de vida.
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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO DOCENTE
Los gremios solicitan un incremento bonificable y remunerativo al punto índice, del 40% para SIDCa y 50% para ATECa y SADOP. Además, presentan otros puntos prioritarios, como el blanqueo del BIAD, boleto gratuito para docentes y no docentes, reconocimiento a la antigüedad, celeridad en los pagos de altas y deudas, situación de OSEP y libertad de elección de obra social. Desde la Intersindical advirtieron que representan a más de 17.000 agentes en toda la provincia y que las deficiencias actuales en los servicios de salud, transporte y liquidación de haberes afectan gravemente la calidad de vida y el desarrollo profesional del sector.