El Gobierno de Catamarca presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes de ATECA, SUTECA, SIDCA, UDA y SADOP, la cual será sometida a consulta con las bases para obtener una respuesta el miércoles por la mañana.
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La nueva oferta incluye un aumento del salario mínimo docente en julio/25 a $600.000, en septiembre/25 a $650.000 y en noviembre/25 a $700.000. Además, se propone un incremento acumulativo del punto índice y la función jerárquica, con cláusula gatillo bimestral.
INCREMENTO SALARIAL
La propuesta también contempla una bonificación única y extraordinaria para docentes con 30 años de antigüedad o más, equivalente a tres salarios netos ley. Asimismo, se sugiere el reconocimiento del ítem de zona para escuelas de gestión pública y privada en Recreo y Valle Viejo.
AJUSTE EN BENEFICIOS
También se plantea la implementación de un bono de $60.000 destinado a docentes que acrediten una antigüedad de 30 años y opten por acogerse al beneficio previsional correspondiente. Se prevé la derogación de la Bonificación de Incentivo a la Asistencia Docente y su transformación en un concepto que contemple el transporte para el traslado de los docentes.
OPCIONES Y CONDICIONES
La ministra de Trabajo, Verónica Soria, enfatizó que las propuestas fueron consideradas con base en los recursos disponibles, priorizando la viabilidad presupuestaria y financiera. Por su parte, el ministro de Hacienda y Obra Pública, Juan Marchetti, destacó que se busca una recomposición del salario en un complejo contexto, no un ajuste, y que se proyecta una acompañamiento del salario a la inflación. Estuvieron presentes, además, el ministro de Educación, Ciencia y Tecnología, Nicolás Rosales, y el Ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia, Fernando Monguillot.