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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Catamarca presentó este lunes un pedido formal de recomposición salarial, rechazando por unanimidad la propuesta del Ejecutivo Municipal. A través de un documento dirigido al Secretario de Gobierno y Coordinación, Fernando Monguillot, el gremio expresó su disconformidad con la oferta y demandó un incremento del 20% sobre todos los ítems del sueldo en un solo pago a partir de febrero, además de una actualización automática por inflación desde marzo hasta junio.

Motivos del rechazo

Según explicaron en el comunicado firmado por Luis Alejandro Álamo, secretario general del sindicato, y María Eugenia Varela, secretaria adjunta, la propuesta del municipio fue rechazada por no ajustarse a las necesidades de los trabajadores. Entre los argumentos principales se destacan:

• Extensión del período de recomposición: La oferta contemplaba un ajuste por seis meses, lo que generaría desfasajes en la actualización salarial.
• Desactualización respecto al IPC: Los tramos de aumento propuestos no coinciden con los índices inflacionarios, lo que generaría retrasos en la percepción de haberes ajustados a la inflación.
• Pérdida del poder adquisitivo: Actualmente, un trabajador de categoría 1 está un 40% por debajo de la línea de pobreza, según el INDEC, mientras que en la categoría 11 la diferencia es del 20%.

Asamblea permanente y expectativa por una nueva convocatoria

Desde el sindicato instaron al Ejecutivo Municipal a reabrir la negociación en julio, luego del período de ajuste automático por inflación. Además, recalcaron la necesidad de respuestas urgentes para evitar un mayor deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

En este contexto, los empleados municipales se mantienen en estado de asamblea permanente en todas las áreas de trabajo, a la espera de una nueva convocatoria para discutir la propuesta y alcanzar un acuerdo que garantice condiciones salariales dignas.