En una movida que ha generado controversia y preocupación a lo largo del país, el Gobierno argentino ha avanzado con un ajuste de personal en el Correo Argentino. En las últimas horas, cientos de empleados han recibido telegramas de despidos como parte de un proceso de reorganización interna destinado a reducir el gasto público.
Los despidos, que se estiman en al menos 200 hasta la fecha, no discriminan en cuanto a la antigüedad o funciones de los trabajadores, abarcando desde aquellos con 15 años de servicio hasta quienes han dedicado tres décadas a la empresa. Esta medida, que afecta a empleados en diversas provincias como Buenos Aires, Santa Fe, La Pampa y Tucumán, entre otras, ha generado incertidumbre y angustia entre los trabajadores y sus familias.
Como parte de estas acciones, se espera que la próxima semana se oficialice una propuesta de retiros voluntarios, con el objetivo de ofrecer una alternativa más beneficiosa que los despidos unilaterales. Esta propuesta, que será presentada a través de una intranet de la empresa, busca brindar una salida digna a aquellos empleados interesados en rescindir sus contratos.
Las reacciones no se han hecho esperar, con testimonios de empleados despedidos expresando su preocupación y dificultades para encontrar empleo a raíz de esta situación. Asimismo, sindicatos como el de Rosario han anunciado planes de lucha en respuesta a los despidos, evidenciando la tensión generada por estas medidas.
En el contexto de la Ley Bases, se destaca que el Correo Argentino se encuentra sujeto a una posible privatización parcial o concesión, lo que plantea interrogantes sobre su futuro y el destino final que le aguarda bajo la gestión actual.
Debe estar conectado para enviar un comentario.